Repérer et réduire le présentéisme

Formation

Repérer et réduire le présentéisme

Buts

- Comprendre et identifier les causes les plus fréquentes de développement du présentéisme
- Définir des modes et règles de fonctionnement stimulants pour les collaborateurs sensibles
- Avoir une action de soutien permettant à un collaborateur de s'en sortir et de préserver sa santé
- Découvrir et acquérir les meilleures méthodes pour repérer les personnes sujettes à l´épuisement afin de savoir comment agir et réduire les risques

Contenu

Au sens strict, le présentéisme est le contraire de l’absentéisme, soit le fait d’être présent. Ce terme a évolué dans le monde du travail et s’utilise actuellement majoritairement pour décrire le fait d’être présent physiquement, sans être pleinement opérationnel. La problématique du présentéisme touche plusieurs avenues, physiques et psychiques. Une personne en situation de présentéisme peut être dans l’incapacité de fonctionner à son plein potentiel.

Groupe cible

Toute personne occupant ou souhaitant occuper un poste d’encadrement (managers d’équipe), de direction (leaders) ou de gestion des RH (DRH, spécialiste RH, responsable santé-sécurité)

Durée

1 jour (8h30-17h00)

Date et lieu

9 octobre 2019
Fédération Patronale et Economique | Rue de la Condémine 56 | 1630 Bulle

Délai d’inscription

30 septembre 2019

Responsable

Mathieu Fehlmann 
026 919 87 48 
mathieu [!dot!] fehlmannatfpe-ciga [!dot!] ch

Prix

Membres FPE-CIGA/UPCF : CHF 390.-
Non-membres : CHF 490.-

Information
  • formation
  • 09 oct 2019
Intervenant
  • Franck Czapski, consultant et formateur ismat consulting
Langue de la manifestation
  • Français
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