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EINE/N WEBMASTER/IN (50%)

Der Freiburger Arbeitgeberverband (FAV) ist die kantonale Dachorganisation, die die Interessen der Arbeitgeber, der kleinen und mittleren Unternehmen und der gesamten kantonalen Wirtschaft vertritt. Mit mehr als 70 Mitarbeitenden sind wir in den Bereichen der Verbandsverwaltung, der Arbeitgeberpolitik und der Sozialversicherungen tätig.

Zur Unterstützung der Online-Präsenz der Freiburger KMU und zur Verstärkung unseres Kommunikationsteams suchen wir ab Februar 2026 oder nach Vereinbarung:

EINE/N WEBMASTER/IN (50%)

Stellenbeschreibung

Sie begeistern sich für das Web, neue Technologien und sind auf der Suche nach einer bereichernden beruflichen Erfahrung, die es Ihnen ermöglicht, sich in einem vielseitigen Umfeld weiterzuentwickeln – innerhalb einer dynamischen Organisation, die gleichzeitig nah an ihren Mitgliedern ist?

Ihre Aufgaben

In direkter Zusammenarbeit mit unserer Kommunikationsverantwortlichen und den Content-Erstellern sowie in enger Abstimmung mit unserem IT-Partner sind Sie die Web-Ansprechperson des FAV und der ihm angeschlossenen Verbände.
 

Erstellung und Entwicklung von Websites

  • Neuentwicklung von Websites für Verbände (Briefing, Seitenstruktur, Inhalte, Design, Online-Stellung), sowohl im Frontend als auch im Backend tätig sein
  • Entwicklung oder Anpassung von WordPress-Themes/Templates oder anderer CMS-Systeme
  • Integration von Plugins, Konfiguration von Modulen, Sicherstellung der Kompatibilität mit Mobilgeräten und grundlegende SEO-Optimierung


Wartung und Support von Websites

  • Regelmässige technische Updates durchführen (CMS, Plugins, Sicherheit, Hosting)
  • Überprüfung der Funktionsfähigkeit der Plattformen nach jeder Änderung
  • Sicherung, Absicherung und Optimierung der Websites, um deren Leistung zu gewährleisten


Technische Überwachung, Leistung & Suchmaschinenoptimierung (SEO)

  • Analyse und Optimierung der SEO-Leistung (Google Analytics, Search Console)
  • Überwachung des Website-Traffics
  • Überprüfung der Indexierung durch Suchmaschinen
  • Behebung von Fehlern und Umgang mit technischen Anforderungen (Tags, Sitemap, Indexierung)
  • Optimierung der Seiten für organische Suchergebnisse (Ladezeiten, Kennzeichnung, …)


Content-Management & Aktualisierung

  • Aktualisierung der Inhalte (Texte, Bilder, Videos, Dokumente) auf den verschiedenen Websites
  • Erstellung und Veröffentlichung neuer Seiten oder Inhalte je nach Bedarf der der Verbände
  • Sicherstellung der grafischen Konsistenz, Lesbarkeit und Benutzerführung


Interner Support & Assistenz (in enger Abstimmung mit unserem IT-Partner)

  • Für alle Fragen rund um die Websites als Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden zur Verfügung stehen
  • Beratende Funktion zu Webtools übernehmen (Formulare, neue verfügbare Tools etc.)
  • Gelegentliche Schulungen für Nutzer/innen in der Anwendung bestimmter Plattformen durchführen, insbesondere bei grösseren Updates

Sie bringen mit

  • Person mit Deutsch oder Französisch als Muttersprache und guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (mündlich und/oder schriftlich)
  • EFZ ergänzt durch eine Ausbildung als Ingenieur/in an einer Fachhochschule (HES) oder einen Masterabschluss in Informatik (oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung)
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem KMU
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in WordPress (oder einem vergleichbaren CMS) sowie in Webtechnologien wie PHP, HTML, CSS, JavaScript und im Umgang mit Plugins
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie fundierte Erfahrung im technischen und analytischen SEO (Google Ads, Search Console)
  • Gute Kenntnisse im UX/UI-Design und im Einsatz von Tools zur Erstellung von Mockups
  • Gutes Verständnis von Web-Sicherheit (Backups, Überwachung, Schutz)
  • Kenntnisse der Adobe Suite ist ein Plus
  • Teamgeist, kundenorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Proaktive und eigenständige Arbeitsweise sowie gute Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu verwalten

Was uns auszeichnet

Als überschaubares Unternehmen haben wir die Möglichkeit, direkte Kommunikation zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu bieten, das zugleich vielfältig und flexibel ist. Unsere Mitarbeitenden teilen die Werte, für die der FAV einsteht, und setzen sich täglich für ein gemeinsames Ziel ein: die aktive Unterstützung der Freiburger KMU. Berufliche Weiterbildung ist für den FAV von zentraler Bedeutung und stellt eine unserer Kernaufgaben dar. Deshalb profitieren Sie von regelmässig organisierten Weiterbildungen, sowohl für unsere Mitglieder als auch für unsere Mitarbeitenden.

Interessiert daran, Ihre Web-Kompetenzen in einem engagierten Team einzubringen und gleichzeitig aktiv die KMU unseres Kantons zu unterstützen?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Zertifikate) bis zum 15. Dezember 2025  ausschliesslich per E-Mail an communication@upcf.ch.  

Wünschen Sie weitere Informationen? Zögern Sie nicht Lydia Leibzig, Leiterin Marketing und Kommunikation, zu kontaktieren (Tel.: 026 350 33 10).

Stelle: Unbefristeter Vertrag, 50%
Arbeitsbeginn: Ab Februar 2026 oder nach Vereinbarung
Standort: Freiburger Arbeitgeberverband, Rue de l’Hôpital 15, 1700 Freiburg