Nach dem Kurs sind die Teilnehmenden in der Lage:

• Einen Betreuungsstil zu übernehmen, welcher der Gesundheit der Lernenden förderlich ist, um zu vermeiden, dass diese durch die Ausbildung beeinträchtigt wird.
• Lernende zu erkennen, die unter erheblichem Arbeitsstress leiden, und die mit diesem Stress verbundenen Probleme zu identifizieren.
• Ein Gespräch mit einem oder einer Lernenden vorzubereiten und zu führen, der/die ein unangemessenes Verhalten zeigt oder sich in einer schwierigen Situation befindet.
• Kommunikationswerkzeuge einzusetzen, um über die Gesundheit am Arbeitsplatz zu diskutieren.

Lehrlingsausbildner:innen, Ausbildungsverantwortlichen und HR-Fachpersonen, die Lernende ausbilden.

Der Kurs beinhaltet eine Einführung in die Arbeitsgesundheit sowie eine Diskussion der Stadien und Herausforderungen der Adoleszenz. Anschliessend wird der Arbeitsstress und seinen Zusammenhang zu den Arbeitsaufgaben erklärt. Dieses Thema ermöglicht es, eine gesunde Arbeitsorganisation sowie die verschiedenen Einflussfaktoren auf Motivation und Leistung zu verknüpfen: Wie ist die Rollenverteilung diesbezüglich und wie kann ein gesunder Führungsstil am Arbeitsplatz umgesetzt werden?