Chaque année, l’UPCF met en place un catalogue riche et varié. Ces formations, couvrant des thématiques aussi diverses que la finance, les ressources humaines, le droit, l’administration, la digitalisation, le marketing ou le développement personnel, s’adaptent aux évolutions du marché. «Nous sommes très heureux de constater que nos formations répondent à un besoin réel de l’économie fribourgeoise», se réjouit Daniel Bürdel, directeur adjoint de l’UPCF. Il souligne également que ces formations, qui accueillent en moyenne une dizaine de participant·e·s, permettent des échanges fructueux.
Parmi ces participant·e·s, Margareth Helbling, employée à Forum Fribourg, témoigne de son expérience : « J’ai beaucoup apprécié l’équilibre entre la théorie et la pratique, qui permettait d’appliquer directement ce que je venais d’apprendre et de poser des questions précises. » Elle se dit également séduite par le format relativement court, idéal pour concilier formation et emploi.
La formation continue, un atout pour les entreprises
La formation continue joue un rôle essentiel, non seulement pour le développement personnel des employé·e·s, mais également pour la compétitivité des entreprises. « Se former permet de rester ouvert à la nouveauté et de gagner en assurance », explique Fabienne Schnyder, formatrice régulière à l’UPCF. Elle précise : « Les gens se sentent à l’aise et apprécient davantage leur travail, ce qui est bénéfique pour eux et pour leur entreprise. » En favorisant la formation continue, les entreprises investissent non seulement dans leurs collaborateurs ·trices, mais aussi dans leur propre avenir.
L’un des enjeux majeurs des formations continues réside dans le développement des soft skills, ces compétences humaines indispensables dans un environnement professionnel en constante évolution. « Savoir valoriser les soft skills est essentiel pour que les collaborateurs·trices se sentent utiles dans un monde où les machines prennent une place croissante », estime Stéphane Rolle, formateur, consultant et coach. Ce dernier, qui a animé plusieurs formations à l’UPCF, insiste sur la richesse des interactions : « Le public est hétérogène, et chacun·e apporte une perspective unique, ce qui enrichit les échanges et profite à tout le monde. »
Fabienne Schnyder partage cet avis et souligne l’atmosphère stimulante des formations : « À l’UPCF, les sessions sont vivantes, avec des discussions interactives entre les participant·e·s. Ces journées se déroulent toujours dans la bonne humeur, ce qui contribue au succès des formations.»
Des acquis concrets pour un développement durable
Margareth Helbling, qui a suivi plusieurs formations à l’UPCF, continue d’exploiter les supports de cours : « Ces formations m’ont permis de consolider certains acquis et de gagner en expertise sur des sujets clés. » Elle apprécie également la facilité d’inscription, la clarté des informations et l’environnement accueillant. En prime, chaque participant·e repart avec une attestation de participation, un document qu’elle juge précieux : «C’est un outil utile, surtout en cas de changement d’entreprise ou de poste. »