Informations en matière d’assurances à communiquer en fin de contrat

Les employeurs·euses doivent informer leur personnel des droits existants envers les assurances, notamment en matière de maladie. Cette obligation existe certes pendant toute la durée du contrat de travail, mais elle prend une importance particulière au moment du départ, car l’employeur·euse peut être tenu·e de verser des dommages-intérêts en cas d’omission d’information. Regardez notre capsule pour découvrir les différentes obligations d’information !