Qui a le dernier mot sur la date des vacances

Idéalement, la date des vacances est fixée d’un commun accord entre employeur et employé. Mais qu’est-ce qui se passe si ce n’est pas possible ? Et que faire si les soldes de vacances des collaborateurs augmentent dangereusement ?

Notre juriste, Martina Guillod, vous explique comment résoudre de telles situations. Nous sommes à disposition pour soutenir les entreprises en prodiguant des conseils individualisés dans le domaine des ressources humaines.