Modification et résiliation du contrat de travail

Weiterbildung

Modification et résiliation du contrat de travail

Le contrat de travail étant un contrat de durée, il est fréquent que les rapports de travail se modifient dans le temps, que ce soit en raison de l’évolution de l’entreprise ou de la situation de l’employé. Certaines modifications peuvent entraîner des procédures ou effets juridiques particuliers, par exemple en cas de changement du cahier des charges ou d’une formation. La fin du contrat de travail soulève elle aussi des questions de droit du travail spécifiques et complexes, qu’il est important de bien maîtriser.

Objectifs 

• Connaître la procédure du congé-modification et son application

• Connaître les différentes formes de résilisation du contrat de travail

• Savoir calculer le délai de protection au sens de l’art. 336c CO

• Etre en mesure de déterminer la réduction du droit aux vacances

Public-cible

Chefs d’entreprise, chefs du personnel, ainsi que tout
collaborateur impliqué dans la gestion du personnel
de l’entreprise

Contenu

Le cours traitera de la modification du contrat de travail et de la fin des rapports contractuels (résiliation ordinaire, immédiate, résiliation en temps inopportun, congé abusif). Les thèmes de l’incapacité de travail durant le délai de congé et du droit aux vacances seront également abordés.

Informationen
  • 6 octobre 2020
  • 08h00 - 11h30
Prix
  • Membres : CHF 180.-
  • Non-membres : CHF 250.-
Anmeldefrist
  • Donnerstag, 24. September 2020 - 17:30
Kursleiter
  • Bénédicte Laville, avocate, responsable du service juridique de l’UPCF
Adresse
  • Union Patronale du Canton de Fribourg
    Rue de l’Hôpital 15
    Case postale 1552
    1701 Fribourg

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Arbeitgeberverband

Sozialversicherung

Die CIFA ist eine von 6 Agenturen der AHV-Kasse des Verbandes der Westschweizer Unternehmen und ist gemessen am Beitragsvolumen die grösste Zwischenbetriebliche Ausgleichskasse in unserem Land.

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Arbeitgeberkammer

Die Arbeitgeberkammer ist das politische Organ des Freiburger Arbeitgeberverbandes. Als Sprecher der Mitglieds-KMU fällt sie die Entscheide für die Abstimmungsparolen und weitere politische Entscheide. Die Interessenverteidigung der KMU ist eines der Hauptanliegen der Arbeitgeberkammer und sie unterstützt die zur Wahl stehenden Kandidaten, welche sich für deren Anliegen und Bedürfnisse einsetzen. 

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